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人才法則

 

領軍人物核心標準
有事業激情、有大局觀、有寬廣胸懷
有戰略經營能力、有卓越領導力
 
公司紅線
利出多孔、山頭主義、欺瞞公司
腐敗墮落、商業秘密、違法違規
 
干部黃線
散漫懈怠、缺乏業績敬畏感、無組織原則
任性自我、剛愎自用、畫地為牢、玻璃心
 
人才梯隊
買馬和育馬、空降兵的健康成長
賽馬、競爭流動

 

 

 

  

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